Home menu

Кому чаще других отказывают на собеседовании?

При устройстве на работу 35 процентов соискателей получают отказ из-за несоответствия зарплатных ожиданий. Об этом говорится в исследовании сервиса «Зарплата.ру»
Также среди главных причин — отсутствие опыта (30 процентов), частая смена работы (15 процентов) и высокая компетентность кандидата для должности (8 процентов). По данным участников опроса, наиболее сложные вопросы на собеседованиях задают менеджерам по продажам и работе с клиентами, рекламным агентам, работникам банков, рекрутерам, офис-менеджерам, PR-специалистам, маркетологам, журналистам и секретарям. Почти 20 процентов работодателей применят на собеседованиях методику стресс-интервью. Треть опрошенных не смогла ее пройти.



Видеотрансляция

  • play_circle_filled

    Live
    Первое сетевое

  • cover play_circle_filled

    01. Выпуск от 09.02.24
    Вот такие новости

  • cover play_circle_filled

    Sound Box
    Sound Box

play_arrow skip_previous skip_next volume_down